Vacatures
inNijmegen
inOmgeving Hilversum
Bekijk alle vacatures

Onze aanpak

Onze aanpak: van verdieping naar verbinding

U zoekt een nieuwe medewerker in de bouw- of infrasector. Voor vast of op projectbasis. Iemand met de juiste opleiding en instelling. Iemand waar u op kunt bouwen en verder mee komt. Om u aan uw ideale kandidaat te kunnen verbinden, beginnen we met een uitgebreid intakegesprek. Welke specialist zoekt u, wat moet hij of zij kunnen en welke persoonlijkheid past bij uw organisatie? Hoe zit uw organisatie in elkaar, wat zijn uw kernwaarden, hoe is de sfeer? Pas als wij u en uw organisatie goed kennen, kunnen wij de perfecte match maken.

De match

Wij stellen een concrete zoekopdracht op met een gedegen bedrijfs- en profielbeschrijving. Passende kandidaten vinden we in ons netwerk en door werving via onder andere social media en verschillende jobsites. Wij houden interviews met potentiële kandidaten, gaan dieper in op hun motivatie en competenties, doen testen en voeren referentiechecks uit. Van de overgebleven kandidaten krijgt u het CV. U gaat gesprekken met hen aan, waarbij wij u vakkundig begeleiden en adviseren. Heeft u uw ideale kandidaat gevonden, dan zorgen wij voor een passende afronding. In de vorm van detachering of op basis van werving en selectie, net wat u wilt.

Uw voordelen:
• Volledige ontzorging in het werven van nieuwe collega’s.
• Keuze uit de beste kandidaten.
• Zorgvuldig geteste en doorgelichte kandidaten.
• Keuze voor vaste of tijdelijke contracten.
• Bij detachering: aantrekkelijke tarieven en heldere payrolling.
• Vaste contactpersonen en korte communicatielijnen.

Goodijk Personeel gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.