Meer details
Match criteria
Dienstverband
  • ZZP/ Freelance/ Interim
  • Bepaalde tijd
  • Onbepaalde tijd
  • Vast dienstverband
Discipline
  • B&U
  • Utiliteitsbouw
Branche
  • Bouw (B)/ Aannemerij
  • Bouwmanagement
Bekijk alle vacatures

Technisch Tendercoördinator

Nieuw

Functie omschrijving

Als Tendercoördinator is het jouw verantwoordelijkheid om in de voorfase de wensen van de klant te begrijpen en te vertalen naar de rest van het bedrijf. Dit kan in een tender of een bouwteamtraject zijn. Samen met het team is het jouw rol om de klant te overtuigen dat de prijs, kwaliteit en het product minimaal in overeenstemming zijn met wat de klant verwacht (of zelfs beter!).

Binnen het tenderteam coördineer je de verschillende informatiestromen intern en extern en daag je mensen uit om samen tot het beste plan te komen.

Je houdt je daarnaast bezig met het zorgdragen voor commerciële informatie van klanten, producten en projecten in de breedste zin van het woord, waaronder het ordenen van commerciële informatie en het actueel houden hiervan, het actief op zoek gaan naar relevante commerciële informatie en het direct en indirect toepassen van deze commerciële informatie in plannen en informatiedeling binnen het bedrijf. Je levert input voor het schrijven van de (EMVI-)plannen en de uitstraling en positionering, dit betreft het schrijven van visie, kans- en risicoanalyses en presentaties.

Wat breng jij mee?

Jij bent de natuurlijke leider die resultaatgericht en mensgericht is ingesteld, die knopen doorhakt en initiatief toont. Daarnaast ben je communicatief vaardig en commercieel gericht.

Wij zijn op zoek naar iemand die zich (idealiter) herkent in het volgende:

  • je hebt een afgeronde HBO opleiding in een technische richting, bij voorkeur in de richting Bouwkunde;
  • je hebt ervaring met het projectmatig aansturen van een (tender)team;
  • je hebt ervaring met U-bouw;
  • je hebt kennis van verschillen contractvormen (o.a. UAV, UAV-GC en Bouwteam);
  • je hebt kennis van het planningsprogramma MS-Projects.

Bedrijfsprofiel

Onze opdrachtgever realiseert, renoveert en transformeert als hoofdaannemer gebouwen voor de U-bouwsector zoals scholen, zorggebouwen, brandweerkazernes, gemeentehuizen, theaters, bioscopen, etc. Naast hoofdaannemer werken zij ook als onderaannemer op omvangrijke projecten. Dit doen zij vaak in combinatie met hun afdeling Bouw Toelevering.

Bij onze opdrachtgever zit veel technische kennis en ervaring. Om als professional te passen bij dit mooie bedrijf is het belangrijk dat je vooral past bij de collega’s. Ze bouwen mooie complexe projecten, er heerst een no-nonsense gedachte, er is veel humor en gezelligheid (Twentse mentaliteit). Met automatisering is het bedrijf een goede volger maar geen trendsetter. Er heerst een voornamelijk informele werksfeer (alle deuren staan open, tenzij...).

Wat bieden ze jou?

Naast een uitdagende functie binnen een toekomstbestendige organisatie en een enthousiast team, waarbij persoonlijke aandacht en verantwoordelijkheid voorop staan, bieden zij je een aantrekkelijk salaris dat mede afhankelijk is van jouw afgeronde opleiding en werkervaring maar vooral je persoonlijke kwaliteiten en vaardigheden. Zij faciliteren (uiteraard) de mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en cursussen.

Wil jij je bijdrage leveren aan hun uitdagende projecten en de groei van hun organisatie?
Zij bieden je graag die kans. Om dat mogelijk te maken, moeten alle basisvoorwaarden kloppen. En die voorwaarden bieden ze je graag.

  • Ze hebben een transparant functiehuis met een bijbehorend salarishuis. Zo is het voor iedereen, maar vooral voor jou, duidelijk waar je staat ten opzichte van andere functies en weet je ook wat jij van anderen kunt verwachten. Wil jij doorgroeien naar een andere functie? Dan stimuleren we dat graag.
  • Wil jij je ontwikkelen binnen deze organisatie? Ze bieden je de mogelijkheid tot het volgen van opleidingen, cursussen en doorgroeimogelijkheden.
  • Zij bieden hun medewerkers, bij wie de functie het toelaat, aan om flexibel te werken door flexibele werktijden en je mag (deels) thuiswerken.
  • Als jij als nieuwe collega bij hen komt werken, vinden ze het belangrijk dat jij je thuis voelt. Hiervoor hebben ze een actief ‘buddyprogramma’ ingericht. Het houdt in dat ervaren collega’s altijd voor je klaar staan en jij nooit met vragen blijft zitten; bijna nooit…

Naast bovenstaande voorwaarden bieden ze je graag extra mogelijkheden om je te ontwikkelen. Ze vinden het belangrijk dat jouw talenten niet verloren gaan. Ze hebben dan ook veel oog voor talentontwikkeling. Ze geven hier vorm aan door interne workshops en een speciaal op jouw talenten afgestemd opleidingsplan.

Locatie

regio Rijssen

Publish date

16.05.2022

Contactpersoon

Sjoerd Goodijk

LinkedIN Facebook Twitter Share
Goodijk Personeel gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.